Geschrieben von 2026-06-13
Foto via Activision Blizzard Nächste Woche könnte eine düstere Zeit in den Activision Blizzard-Büros werden. Einige Branchenexperten wie Richard Lewis gehen davon aus, dass Anfang nächster Woche Hunderte von Mitarbeitern aufgrund der Bemühungen von Activision Blizzard zur Kostensenkung ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Die Tatsache, dass die Aktien Ende dieser Woche um etwa 2,5 Prozent gefallen sind, verstärkt nur die Probleme, mit denen der Entwickler von Videospielen konfrontiert ist.
Spiele, die früher eine große Anzahl von Spielern angezogen haben, wie Overwatch und Hearthstone , beginnen angeblich rückläufige Zahlen zu sehen – und Activision Blizzard ist sich dessen bewusst. Die schwache Leistung von Destiny 2: Forsaken führte dazu, dass sich Activision Blizzard vom Entwickler Bungie trennte.
Screengrab über GoogleWährend ältere Spieletitel leiden, hat Activision Blizzard es geschafft, herauszukommen eines der meistverkauften Spiele des Jahres 2018: Call of Duty Black Ops 4. Aber selbst der Erfolg des neuesten Call of Duty-Titels hat dem Spiel nicht gereicht theEntwickler einen positiven Ausblick. Die Ankündigung, dass das nächste Spiel der Diablo-Reihe ausschließlich für mobile Benutzer gedacht sein wird, hat auch nicht viel geholfen.
Während die Entlassungen noch spekulativ sind, da Activision Blizzard noch keine offizielle Erklärung abgegeben hat , wird nicht erwartet, dass die Spieleentwickler die Hauptlast der Entlassungen tragen werden. Stattdessen gehen einige davon aus, dass Mitarbeiter in Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Verlagswesen am ehesten Kürzungen erfahren werden.
Es scheint, dass einige hochrangige Mitarbeiter den Abwärtstrend von Activision Blizzard in letzter Zeit gespürt haben. Viele verließen das Unternehmen im letzten Jahr. Zu den bemerkenswerten Abgängen gehören Mike Morhaime, CEO von Blizzard, und Eric Hirshberg, CEO von Activision. Anfang nächster Woche erfahren die Mitarbeiter, ob sie als nächstes Activision Blizzard verlassen und sich anderen ehemaligen Mitarbeitern anschließen, die das Unternehmen bereits verlassen haben.