Blizzard-Mitarbeiter teilen Gehälter nach umstrittenen Gehaltserhöhungen

Geschrieben von 2026-06-13

Die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment haben eine Tabelle erstellt, in der sie ihre Gehälter und Gehaltserhöhungen nach der Durchführung einer Unternehmensstudie zu fairer Bezahlung teilen, so ein Bloomberg-Bericht.

Laut Bloomberg News , die das Dokument überprüfte, lag die durchschnittliche Höhe einer Gehaltserhöhung, die die Mitarbeiter erhielten, unter 10 Prozent, eine Zahl, die viel niedriger war als die Mitarbeiter erwartet hatten. In einem Zitat der Sprecherin von Activision Blizzard, Jessica Taylor, sagt sie, dass das Ziel der Studie darin bestand, leistungsstarke Mitarbeiter zu belohnen und weiter in sie zu investieren.

„Unser Ziel war es immer, sicherzustellen, dass wir unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig entlohnen “, sagte Taylor. „Wir überprüfen ständig die Vergütungsphilosophien, um die Talente unserer Leistungsträger besser zu erkennen und uns in der Branche wettbewerbsfähig zu halten, alles mit dem Ziel, Top-Mitarbeiter zu belohnen und mehr in sie zu investieren.“

Laut Bloombergs Bericht Blizzard-Mitarbeiter teilten mit, dass sie es warenkämpfen, um über die Runden zu kommen, obwohl das Unternehmen weiter wächst. Darüber hinaus führte ein Mitarbeiter das Jahresgehalt, den Bonus und die Aktienprämie von CEO Bobby Kotick auf, was die Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitern weiter bestätigt. Laut von Bloomberg zusammengestellten Daten belief sich die Vergütung von Kotick für 2019 am Jahresende auf 40 Millionen US-Dollar.

Activision Blizzard entließ Hunderte und bat die verbleibenden Arbeiter, die Lücke nach den Entlassungen zu schließen. Dies führte nach Angaben der Mitarbeiter nicht zu Gehaltserhöhungen.